Objectifs :

 

Ce diplôme Universitaire est axé sur l’acquisition de compétences techniques relatives au traitement de la paie du personnel (opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires liées à la rémunération des salariés d’une ou plusieurs entreprises).

Le technicien de paie évolue au sein du service du personnel. Il est rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, dans les services comptables de PME ou de collectivités locales ou dans un cabinet comptable spécialisé dans le traitement de la paie.

 

 

A qui s’adresse cette formation ?

• Salariés (CPF, CIF,…)

• Demandeurs d’emploi : formation financée dans le cadre du programme de formation professionnelle du Conseil Régional des Hauts-De-France (2 ans d’interruption avec la formation initiale)

 

 

Pré-Requis :

• Être titulaire d’un Baccalauréat ou du DAEU
• Les personnes non titulaires du titre mais ayant une expérience professionnelle signifi cative peuvent obtenir une reconnaissance de leurs acquis professionnels
• Connaissance en secrétariat

 

 

Programme :

 

UEModuleNombre d'Heures
Totaux260
UE1 Embauche, bulletin de salaire et organisation de la paye Présentation du bulletin de salaire14
Contrats, absences et départ14
Charges sociales, cadres7
Aide et exonérations14
La déclaration Sociale Nominative7
Charges complexes4
UE2 Comptabilité et logiciels de payeLes bases de la comptabilité21
Comptabilité de paye7
Les notions d'inventaire et impact sur la paye12
Logiciel de paye Ciel15
Logiciel de paye SAGE15
UE3 Outils bureautiques et gestion de la payeLe traitement de texte Word70
Le tableur Excel
Le système de Gestion de Base de Données
La présentation Assisté par Ordinateur Powerpoint
B2I Adultes
UE4 Droit social et droit du travailFondamentaux du droit20
Législation de la paye20
UE5 Accompagnement et StageProjet Personnel Professionnel20
Stage

 

 

Débouchés :


• Assistant (e) de gestion de personnel
• Assistant (e) au service personnel
• Assistant(e) service emploi
• Assistant(e) service formation
• Collaborateur/trice paie
• Technicien(ne) de paie

 

 

Durée/organisation

Durée : 260 h
Rythme pédagogique : 10 semaines en centre – 24 h / semaine en moyenne.
Stage de 6 semaines en entreprise

Tab 2 content

FCU Côte d’Opale – Site de Calais
03.21.46.55.20

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