Objectifs :

Le titulaire du DUT GEA option Gestion Comptable et Financière (GCF) occupe des postes de responsabilité intermédiaire dans les services comptables, financiers et de contrôle de gestion de tout type d’organisation (entreprises, associations, administrations). Il peut être collaborateur en cabinet d’expertise comptable.

Le titulaire du DUT GEA option Gestion Ressources Humaines (GRH) occupe un poste d’assistant des ressources humaines, d’assistant de la gestion paye, de chargé de gestion des effectifs, ou de toute autre fonction de gestion qui relève des ressources humaines.

 

 

Pré-requis :

 

Etre titulaire du Baccalauréat ou du DAEU

Les personnes non titulaires du titre requis mais ayant une expérience professionnelle significative peuvent obtenir une validation de leurs acquis professionnels.

 

 

Débouchés :

 

– Assistant comptable
– Technicien comptable
– Comptable clientèle
– Comptable fournisseur
– Assistant contrôle de gestion
– Assistant contrôle budgétaire
– Chargé d’affaires bancaires professionnel ou particulier
– Assistant ressources humaines
– Administrateur du personnel
– Chargé de formation ou de recrutement
– Gestionnaire de paye
– Chargé de communication interne

 

 

Programme :

 

Tronc commun     
UE1.1 ENVIRONNEMENT DES ORAGANISATIONS - INTRODUCTION (15 ECTS)
Expression, communication, éléments fondamentaux
LV1 - Anglais
Environnement numérique d'information et de communication
Economie
Introduction au droit
UE1.2 OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION - INTRODUCTION (15 ECTS)
Droit des obligations
Introduction au management
Comptabilité financière
Initiation à la fiscalité et TVA
Mathématiques pour la gestion et statistiques
Marketing
Logiciel Comptable
UE2.1 ENVIRONNEMENT DES ORGANISATIONS - APPROFONDISSEMENT (14 ECTS)
LV1 - Anglais
Environnement informatique
Economie
Institutions publiques françaises et européennes
Conception et méthodes d'enquête
UE2.2 OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION - APPROFONDISSEMENT (16 ECTS)
Droit des affaires
Gestion des Ressources Humaines
Travaux d'inventaire
Analyse des documents de synthèse
Fiscalité des personnes physiques
Calcul et analyse de coûts
Probabilités
Mathématiques financières

 

Option Gestion Comptable et Financière (GCF)     
UE3.1 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS (12 ECTS)
LV1 - Anglais
Economie
Droit du travail
Droit des affaires approfondies
Fiscalité des personnes morales
Analyses statistiques pour la gestion
Méthodologie de gestion de projet
Logiciels métiers
UE3.2 OUTILS DE LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE (18 ECTS)
Expression
Système de gestion de bases de données de la GCF
Gestion financière
Calcul et analyse de coût
Comptabilité appofondie
Révision comptable
UE4.1 ENVIRONNEMENT ET OUTILS DE LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE (14 ECTS)
LV1 - approfondissement professionnel
Economie
Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle
Droit administratif
Applications professionnelles statistiques
Etudes de cas pratiques
Gestion de la trésorerie et diagnostic financier
Comptabilité des sociétés
Tableaux de bord de gestion
Logiciel de gestion de la paie
UE4.2 MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE (16 ECTS)
Stage Professionnel (au moins 10 semaines)






 

Option Gestion Ressources Humaines (GRH)     
UE3.1 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS (12 ECTS)
LV1 - Anglais
Economie
Droit du travail
Droit des affaires approfondies
Fiscalité des personnes morales
Analyses statistiques pour la gestion
Méthodologie de gestion de projet
Logiciels métiers
UE3.2 OUTILS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (18 ECTS)
Expression
Système de gestion de bases de données de la GRH
Droit du travail approfondi
Diagnostic financier GRH
Gestion administrative des ressources humaines
Gestion des emplois et des compétences
UE4.1 ENVIRONNEMENT ET OUTILS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (14 ECTS)
LV1 - approfondissement professionnel
Economie
Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle
Droit administratif
Applications professionnelles statistiques
Etudes de cas pratiques
Tableaux de bord sociaux
Pratique des relations sociales dans l'entreprise
Gestion de la paie
Gestion du recrutement et de la formation
UE4.2 MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE (16 ECTS)
Stage Professionnel (au moins 10 semaines)






 

Durée/organisation :

Accessible en contrat de professionnalisation
Durée : 1280 heures d’enseignement sur 2 ans 312 heures en entreprise la 2ème année.
Rythme pédagogique : Temps partiel : jeudi, vendredi et samedi matin

 

Tab 1 content
Tab 2 content

FCU Côte d’Opale – Site de Calais
Laurianne Fourcroy
03.21.46.55.20
Laurianne.Fourcroy@univ-littoral.fr

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