Objectifs :

 

  • Construire des outils d’accompagnement du tuteuré en entreprise.
  • Déterminer le rôle du tuteur dans l’entreprise afin d’assurer la réussite du tuteuré.
  • Valoriser la transmission des compétences.
  • Devenir un acteur de la formation des salariés, des alternants et des stagiaires. Adapter les outils d’évaluation aux besoins de l’entreprise.

 

Contenu :

 

• Pouvoir échanger ses pratiques et ses représentations de la tâche du tuteur et de la relation tuteur/tuteuré
• Déterminer le rôle et les compétences du tuteur
• Dresser le cadre légal et institutionnel du rôle de tuteur
• Comprendre et savoir conduire l’intégration au service et à l’entreprise
• Connaître et comprendre les modes de partenariat écoles/entreprise
• Appréhender la conception du parcours de professionnalisation dans l’entreprise
• Elaborer le cahier des charges du tuteuré et du tuteur
• Appréhender les processus de la transmission des compétences
• Evaluer les acquis du parcours de professionnalisation (modalités et outils d’évaluation)
• Savoir utiliser des outils de communication performants (pour le tuteur et le tuteuré)
• Créer une veille d’informations et un retour sur expérience

SESSION INTER* :

2 jours soit 14h

 

TARIF INTER : 395 € par personne
TARIF INTRA : Sur devis

 

 

* Possibilité d’organisation en Intra : nous contacter

FCU Côte d’Opale
Gregory Butel
Gregory.Butel@univ-littoral.fr
03.21.99.45.40

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