Objectifs de la formation :

Former des techniciens supérieurs en micro-informatique multimédia. Cette option  mène à des fonctions telles qu’assistant média, développeur d’outils multimédias et/ou pédagogiques, concepteur de site internet, technicien micro-informatique, technicien support bureautique, assistant technique clientèle, développeur d’applications bureautiques ou multimédias…

 

A qui s’adresse cette formation ?

  • Formation continue : demandeurs d’emploi, salariés en congé de formation ou sur le plan de formation de l’entreprise, Contrat de professionnalisation
  • Jeunes : contrats d’apprentissage (parcours Communication Graphique et TIC), Contrat de professionnalisation
  • Possibilité de Validation des Acquis de la formation
  • Etre titulaire d’un BAC ou DAEU. Les personnes non titulaires du titre requis peuvent obtenir une validation de leurs acquis expériences professionnelles (décret n° 85-506 du 23 août 1985)
  • Le recrutement des étudiants se fait sur dossier de candidature par une Commission Pédagogique  Universitaire

 

Compétences visées :

  • Maîtriser les logiciels de bureautique courants, gérer un poste de travail informatique
  • Réaliser des applications bureautiques, participer au développement et à la maintenance des applications informatiques
  • Utiliser des logiciels pour créer, diffuser des documents composites rassemblant du texte, des images, du son, …
  • Créer ou modifier des graphismes, des dessins, des illustrations, des objets sonores
  • Concevoir des scénarios d’animation, élaborer un produit multimédia
  • Gérer un parc informatique, un réseau
  • Réaliser, administrer, animer des sites Web
  • Etre apte à communiquer en langue française et anglaise
  • Développer une application en lien avec une base de données

 

Métiers et/ou poursuites d’études visés :

Métiers :

  • Interface et création graphique : développeur multimédia, graphiste Web, Webdesigner, développeur graphique, graphiste web, …
  • Programmation et développement : développeur web, développeur web mobile, webmestre, intégrateur web, technicien,…
  • Formation et assistance : animateur multimédia, assistant chef de projet, formateur TIC, correspondant informatique, assistant informatique, assistant TIC

Poursuite d’études : Licence professionnelle, L3 informatique

 

Programme de formation

Chaque semestre : 30 ECTS

  FC Alternance
1ère année 772 600
2ème année 428 400
Total 1200 1000

 

PREMIÈRE ANNÉE – SEMESTRE 1 ECTS
UE 1.1 Travailler dans un environnement : Bureautique, Technologies Numériques 5
UE 1.2 Techniques d’expression et langues : Techniques d’expression, anglais 5
UE 1.3 Projet et Droit : Fondamentaux du droit appliqués à l’informatique, analyse de la situation de travail, Projet en entreprise, Gestion de projet 11
UE 1.4 Outils de conception web et pré-presse : Graphisme, création de pages Web 9
PREMIÈRE ANNÉE – SEMESTRE 2 ECTS
UE 2.1 Projet et Gestion : Techniques quantitatives de gestion 1, analyse de la situation de travail, Projet en entreprise, Projet tutoré 12
UE 2.2 Techniques de rédaction et langues : Ecrire pour le web, anglais 5
UE 2.3 Analyse et Programmation : Programmation orientée bureautique, analyse et gestion de données 9
UE 2.4 Audio et Vidéo 4
DEUXIÈME ANNÉE – SEMESTRE 3   ECTS
UE 3.1 Conception côté client : langage de script, conception multimédia 13
UE 3.2 Conception côté serveur : Programmation Web, réseaux 12
UE 3.3 Langage et PPP : Anglais, Projet Personnel et Professionnel, Analyse de la Situation de Travail 5
DEUXIÈME ANNÉE – SEMESTRE 4  ECTS
UE 4.1 Economie et développement durable : Economie générale et d’entreprise, Développement durable et environnement 8
UE 4.2 Entreprise : Projet en entreprise, Projet personnel et professionnel, Analyse de la situation de travail, Projet tutoré 16
UE 4.3 Langues : Anglais général, anglais de spécialité 6

Le DEUST BCMM Communication Graphique et TIC (Technicien Multimédia) se fait en alternance :

  • Contrat d’apprentissage :
    • Le contrat d’apprentissage est un contrat d’alternance, c’est à dire que le travail se partage entre l’entreprise  et l’établissement de formation où sont suivis les cours
    • Il est destiné aux jeunes de 16 à 30 ans révolus
    • C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Il est signé par l’apprenti-e (ses parents ou le représentant légal) et par l’employeur. L’apprenti est un salarié de l’entreprise au même titre que les autres salariés, avec les mêmes droits et les mêmes obligations.
  • Contrat de professionnalisation :
    • Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
    • Son objectif est de permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion ou réinsertion professionnelle.
    • Peuvent conclure des contrats de professionnalisation tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif. Les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d’armement maritime peuvent conclure des contrats de professionnalisation
  • Formation continue : alternance de périodes de formation et de périodes de stage en entreprise.
 

FCU Côte d’Opale – Site de Boulogne sur Mer
Sophie Caloin, Assistante Pédagogique
03.21.99.45.40
sophie.caloin@univ-littoral.fr


Pour candidater à cette formation, cliquez ici