Nouveauté : durée du contrat de professionnalisation en DCG étendue à 36 mois

Nouveauté : durée du contrat de professionnalisation en DCG étendue à 36 mois

date de publication : 

Se former au DCG en bénéficiant d'un contrat de travail

Le contrat de professionnalisation, c’est quoi ? :
 

C’est l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue, tout en bénéficiant d’un statut de salarié (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, congés payés…)

 
Pour qui ?
 

– Les jeunes de 16 à 25 ans révolus,

– Les demandeurs d’emplois de 26 ans et plus,
– Les bénéficiaires des minimas sociaux (RSA, ASS ou AAH) et les anciens titulaires d’un contrat unique d’insertion (CUI).
 
Pour quelle durée ?
 
– Le contrat peut être conclu à durée indéterminée ou déterminée,
 
– Si “durée déterminée” entre 6 et 24 mois avec la possibilité d’un renouvellement
 
– La durée peut être étendue à 36 mois pour les publics prioritaires : les demandeurs d’emplois inscrits depuis plus d’un an à Pôle Emploi et les bénéficiaires des minimas sociaux.
 
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à vous rapprocher de FCU Côte d’Opale Boulogne au 03.21.99.45.40 ou formulaire ci-dessous.
 

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