La formation professionnelle continue permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et pour sécuriser ou optimiser les parcours professionnels. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, aux jeunes comme aux adultes à travers divers dispositifs.

La formation professionnelle continue constitue une obligation nationale inscrite dans l’article L6311-1 du Code du Travail. Sa mise en œuvre est liée au statut de la personne. Elle nécessite le financement de la formation elle-même et la rémunération ou l’indemnisation de la personne durant cette formation.

Le service commun FCU Côte d’Opale dispose d’un savoir-faire reconnu par l’ensemble des partenaires institutionnels et développe des activités spécifiques pour les adultes (salariés, demandeurs d’emploi, professions libérales, élus locaux…) souhaitant accroître leurs qualifications et/ou compétences et ainsi sécuriser leur parcours professionnel. Le service accompagne entreprises et collectivités dans leurs stratégies RH et les nécessaires évolutions scientifiques et technologiques. Il met également à leur disposition ses compétences d’ingénierie (de formation, pédagogique et des compétences) et le potentiel de Recherche et de Transfert de l’ULCO.